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Saque-aniversário FGTS 2025: calendário oficial e valores

NotíciasSaque-aniversário FGTS 2025: calendário oficial e valores


O governo federal anunciou o calendário oficial do FGTS (Fundo de Garantia de Time de Serviço) Para 2025. A modalidade, que permite remover parte do saldo disponível no mês do aniversário, já foi divulgado aos trabalhadores nascidos em janeiro.

CAIXA ECONOMICA FEDERAL, gerente do fundo, confirmou que os saques poderiam ser feitos até 60 dias após o lançamentoRespeitando as datas determinadas pelo mês de nascimento do trabalhador.

Leia mais:

Comparativo: FGTS vs. Empréstimo da folha de pagamento do CLT

Calendário completo do AnaQuenal 2025

FGTS
Imagem: Freepik/ Edição: Seu crédito digital
  • Nascido em janeiro: 01/02 a 31/03
  • Fevereiro: 03/02 a 30/4
  • Marchar: 03/03 a 30/05
  • Abril: 01/04 a 30/06/30
  • Poderia: 05/02 a 07/07
  • Junho: 06/02 a 29/08/29
  • Julho: 07/01 a 30/09/30
  • Agosto: 08/01 a 31/10
  • Setembro: 01/09 a 28/11
  • Outubro: 01/10 a 30/12
  • Novembro: 03/11 a 30/01/2026
  • Dezembro: 01/12 a 27/02/2026

Como funciona o Anniversary do FGTS?

A retirada de Anniving é uma modalidade opcional que o trabalhador pode optar por substituir a retirada.

Principais características

  • Permite remover parte do saldo do FGTS no aniversário.
  • O valor liberado depende de um progressivo aplicado no saldo de contas vinculadas.
  • O crédito é realizado diretamente na conta bancária indicada pelo trabalhador no aplicativo FGTS.
  • Se o trabalhador for demitido sem causa, ele só poderá retirar o rescisão (40% ou 20%), sendo impedido de acessar todo o equilíbrio enquanto estava no esporte.

Diferença entre Anaque Ananivo e Retirada-Recurso

Kernel

  • Retirada anual no mês de nascimento.
  • Retirada parcial com uma taxa definida por tabela progressiva.
  • Em caso de demissão, o trabalhador acessa apenas a multa de rescisão.

ÍNDER

  • Permite remover todo o saldo em caso de demissão sem justa causa.
  • Não há saques anuais.
  • É o modelo tradicional, usado pela maioria dos trabalhadores.

Como aderir à retirada de aniquena?

Adesão é opcional E isso pode ser feito a qualquer momento, de maneira simples e digitalmente.

Passo a passo

  1. Acesse o Aplicação FGTS (Disponível para Android e iOS).
  2. Escolha a opção “Anhanivo-anivo”.
  3. Digite os dados da conta bancária para recebimento.
  4. Confirme a adesão.

O valor é creditado para até Cinco dias úteisSe a solicitação for feita no mês do aniversário.

Retornar à retirada

  • É possível retornar à modalidade tradicional.
  • No entanto, o pedido só tem efeito do Primeiro dia do 25º mês Após o pedido.
  • Se houver contrato de antecipação Em andamento, o retorno só será permitido após a alta.

Quanto é possível retirar?

O valor liberado varia de acordo com o saldo disponível em cada conta vinculada ao FGTS. O cálculo segue um Tabela progressiva com alíquotas e parcelas adicionais.

Tabela oficial de alíquotas e parcelas adicionais

  • Até R $ 500: 50%, sem adicional.
  • De R $ 500,01 a R $ 1.000: 40% + r $ 50.
  • De R $ 1.000,01 a R $ 5.000: 30% + r $ 150.
  • De R $ 5.000,01 a R $ 10.000: 20% + r $ 650.
  • De R $ 10.000,01 a R $ 15.000: 15% + r $ 1.150.
  • De R $ 15.000,01 a R $ 20.000: 10% + r $ 1.900.
  • Acima R $ 20.000,01: 5% + r $ 2.900.

Exemplo prático

Um trabalhador com um saldo de US $ 8.000 em FGTs terá direito a:

  • 20% de R $ 8.000 = R $ 1.600
  • Parcela adicional = r $ 650
  • Total disponível para retirada: R $ 2.250

Quem pode se retirar?

Todos os trabalhadores com equilíbrio nas contas do FGTS podem optar pelo estatuto de Anaqueed. Isso inclui:

  • Trabalhadores com contratos ativos.
  • Trabalhadores com contas inativas (de empregos anteriores).
  • Profissionais formais governados pela CLT.

Como receber o valor?

A retirada pode ser feita de três maneiras:

  1. Crédito da conta bancária indicado pelo trabalhador no aplicativo FGTS.
  2. Mitigar em agências de Caixa.
  3. Caixas eletrônicos e de loteriausando o cartão e a senha do cidadão.

Vantagens e desvantagens do esporte

Vantagens

  • Permite o acesso a parte do equilíbrio do FGTS a cada ano.
  • Pode ser usado para complementar a renda em horários estratégicos.
  • Possibilidade de Antecipação via empréstimos bancáriostransformando o benefício em crédito imediato.

Desvantagens

  • O trabalhador perde o direito de retirar todo o saldo em caso de demissão sem justa causa.
  • O retorno à resistência de saques é o tempo consistente (25 meses).
  • Nos casos de necessidade urgente, pode não ser suficiente para cobrir despesas mais altas.

Antecipação do AnaQuenal

Muitos bancos e fintechs já oferecem a possibilidade de antecipar os valores do futuro do futuro como uma forma de empréstimos para folha de pagamento.

  • O trabalhador pode contratar empréstimos usando o equilíbrio do FGTS como garantia.
  • A taxa de juros geralmente é menor que os empréstimos pessoais tradicionais.
  • A operação é realizada diretamente pelo pedido bancário escolhido, sem a necessidade de participar das agências.

O papel da CAIXA Econônica federal

AniversárioAniversário
Imagem gerada por IA/ seu crédito digital

O Caixa econômica federal É responsável por gerenciar e operacionalizar os FGTs. No caso do anáquio ananivo, o banco:

  • Divulga o calendário oficial.
  • Faz a transferência de valores para os trabalhadores.
  • Ele suporta FGTs e aplicativo de canal físico.

Perspectivas para 2025

O AnaQuenal, criado em 2019, já ganhou milhões de trabalhadores que preferem a retirada anual. Em 2025, a tendência é aumentar a adesão, impulsionada pela necessidade de liquidez em um cenário econômico desafiador.

Especialistas alertam, no entanto, que a escolha deve ser feita com cautela, pois Desistir se retirou pode prejudicar a segurança financeira em caso de desemprego.


Considerações finais

O FGTS 2025 Está oficialmente em vigor, oferecendo aos trabalhadores a possibilidade de acessar parte do saldo no mês do aniversário.

Com um calendário definido, regras e valores claros calculados pela tabela progressiva, a modalidade é consolidada como uma alternativa ao modelo tradicional de retirada.

Embora tenha vantagens, como liquidez anual e possibilidade de antecipação, também requer atenção às restrições, especialmente no caso de demissões. Cabe ao trabalhador avaliar sua situação financeira e decidir a melhor maneira de gerenciar o benefício.



Fonte Seu Crédito Digital

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