Nova política prevê o retorno ao trabalho presencial pelo menos três vezes por semana e afirma que isso aumenta o bem-estar dos funcionários
A Microsoft foi uma das empresas que incentivou o Ministério do Interior durante a pandemia Covid-19. Mesmo após o final da crise da saúde, a gigante da tecnologia adotou um regime flexível, afirmando que a lição de casa era um sucesso.
Agora, no entanto, a empresa deve forçar seus funcionários a retornar ao escritório pelo menos três vezes por semana. A decisão segue uma tendência observada nas principais empresas de tecnologia.
Nova política de trabalho deve começar a se inscrever no próximo ano
De acordo com o portal A beiraA equipe de liderança sênior da Microsoft está trabalhando em “algumas diretrizes” que serão anunciadas aos funcionários nos próximos dias. Em geral, a nova política prevê que os funcionários estejam no escritório pelo menos três dias por semana.
As regras serão aplicadas a todos que vivem a menos de 80 quilômetros do campus da empresa em Redmond, EUA. A maioria dos 125.000 trabalhadores da empresa no país atende a esse critério. Não há informações sobre como alterar o regime de trabalho para funcionários que vivem em outros países.
A publicação também ressalta que, em alguns casos específicos, o requisito será de retorno de face a face por quatro ou cinco dias por semana. As mudanças devem ser anunciadas em setembro e serão válidas a partir de janeiro do próximo ano.
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A empresa havia prometido que não exigiria retorno ao escritório
- A justificativa apresentada pela Microsoft é que os funcionários que passam mais dias no escritório apresentam pontuações mais altas em um questionário que mede o bem-estar das equipes.
- A empresa até disse que só mudaria sua política de trabalho se registrasse uma queda na produtividade.
- Não há evidências disso, com os resultados mostrando que o lucro da empresa continua a crescer.
- Também de acordo com a publicação, alguns funcionários ficariam preocupados com o retorno obrigatório, especialmente devido a problemas de trânsito.
- Outros temem a falta de espaço.
- Por esse motivo, a Big Tech está realizando uma ampla reforma em seu campus, mas sem data para a conclusão do trabalho.
Colaboração para a aparência digital
Alessandro Di Lorenzo é formado em jornalismo pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e trabalha na área desde 2014. Ele trabalhou nas redações da Bandnews FM em Porto Alegre e São Paulo.
Bruno Capozzi é um jornalista se formou no Cásper Líbero College e mestre em ciências sociais da PUC-SP, com foco em pesquisas de redes sociais e tecnologia.