Uma pesquisa recente realizada pelo DataFolha InstitutePublicado no jornal Folha de S.Paulo, revela uma mudança significativa no perfil do trabalhador brasileiro.
Segundo a pesquisa, 59% dos brasileiros atualmente preferem trabalhar como auto -empregado, em vez de ter um emprego com um contrato formal.
Esses dados refletem um cenário novo e desafiador no mercado de trabalho do país, onde a formalidade perde terreno para trabalhos independentes e modalidades informais.
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Metodologia e amostragem
Datafolha entrevistou 2.004 pessoas em 136 municípios brasileiros nos 10 e 11 de junho de 2025. A margem de erro do estudo é de dois pontos percentuais por mais ou menos, o que garante um grau relevante de confiabilidade para as conclusões obtidas.
Questões de pesquisa central
O estudo se concentrou em entender a preferência dos brasileiros entre trabalhar com um contrato formal, até ganhar menos ou optar pelo trabalho sem registro, mas com uma remuneração mais alta.
Os resultados mostraram que 67% dos entrevistados ainda preferem o portfólio assinado, mesmo que o salário seja menor.
No entanto, essa porcentagem caiu em comparação com 2022, quando 77% optaram por essa modalidade. A parte que prefere trabalhar sem carteira, mas com um salário mais alto, cresceu para 31%, contra 21% em 2022.
A preferência pelo trabalho autônomo
O que motiva a escolha do trabalho por conta própria?
Vários fatores explicam por que a maioria dos brasileiros está optando pelo trabalho autônomo:
- Flexibilidade dos horários: O trabalho autônomo permite maior liberdade para organizar a rotina pessoal e profissional, o que agrada a muitos trabalhadores.
- Autonomia nas decisões: Sem a necessidade de cumprir as regras rígidas de uma empresa, os autônomos podem escolher clientes, projetos e maneiras de trabalhar.
- Oportunidades na economia digital: Com o crescimento de plataformas digitais, freelancers, drivers de aplicativos e pequenos empreendedores encontram mais espaços para funcionar.
- Insegurança no mercado formal: A instabilidade econômica, aumento do desemprego e contratos temporários enfraquecem a confiança no emprego formal.
Impacto da crise econômica e transformação de mercado
Desde os últimos anos, o Brasil enfrenta uma série de desafios econômicos, que influenciam diretamente a dinâmica do trabalho. A crise acentuou a insegurança sobre contratos de trabalho, levando muitos a procurar alternativas em empreendedorismo e informalidade.
Além disso, o avanço tecnológico e a digitalização do trabalho abriram novas portas para trabalhar por conta própria, criando um cenário em que o trabalhador não depende exclusivamente do contrato formal.
O portfólio assinado ainda é uma preferência de muitos, mas com mudanças
Redução na preferência pela formalidade
Embora a maioria ainda prefira o portfólio assinado, a queda de 10 pontos percentuais desde 2022 mostra que a estabilidade formal tradicional do emprego perdeu força na frente de outras prioridades, como valor salarial e flexibilidade.
Razões para manter sua carteira assinada
- Certeza legal: Direitos trabalhistas garantidos, como férias, 13º salário, FGTs e seguro de desemprego.
- Benefícios do Seguro Social: Contribuições regulares para a aposentadoria e acesso facilitados aos benefícios do INSS.
- Estabilidade do emprego: Apesar das crises, o emprego formal ainda oferece maior previsibilidade.
Desafios enfrentados por trabalhadores formais
A rigidez do mercado formal, viagens inflexíveis e oferta limitada de vagas com contratos permanentes contribuem para o trabalhador buscar alternativas autônomas. A pandemia também acelerou as tendências que estão flexionando a maneira como o trabalho é contratado.
Trabalhe sem registro e salário mais alto: um relacionamento complexo
O dilema entre informalidade e remuneração
O aumento para 31% daqueles que aceitam trabalhar sem um contrato formal em troca de um salário mais alto reflete uma realidade complexa. Para muitos, o valor pago no mercado formal não é suficiente para atender às necessidades financeiras.
Riscos de informalidade
- Ausência de direitos trabalhistas: Trabalhadores não registrados perdem o acesso a benefícios importantes.
- Vulnerabilidade social: Em caso de doenças, acidentes ou desemprego, não há rede de proteção garantida.
- Dificuldade em obter crédito: Pessoas informais têm acesso limitado a financiamento e empréstimos.
Por que a informalidade cresce?
A falta de oportunidades com bons salários e as instalações imediatas de maior renda leva muitos brasileiros a aceitar o risco de informalidade. A ausência de inspeção eficaz e a cultura da informalidade em certos setores também contribuem para essa tendência.
O que os especialistas dizem sobre o futuro do trabalho no Brasil
A nova economia e trabalho híbrido
Os analistas apontam que o mercado brasileiro está se movendo em direção a uma configuração híbrida, onde o emprego formal coexistirá com o crescimento significativo do trabalho autônomo, freelancer e economia de shows.
Políticas públicas e proteção do trabalhador
Há uma demanda crescente por políticas que garantem proteção social e benefícios para os trabalhadores autônomos, com o objetivo de reduzir a vulnerabilidade e criar um ambiente mais seguro para esse tipo de trabalho.
Educação e treinamento para trabalho independente
Os programas de treinamento destinados ao empreendedorismo, gerenciamento financeiro e marketing digital são essenciais para os trabalhadores autônomos consolidarem e prosperarem no mercado.
Impactos sociais e econômicos da mudança de preferência pelo tipo de trabalho
Mudanças no consumo e economia familiar
Com maior autonomia sobre a renda, muitos brasileiros ajustam seus gastos e prioridades, refletindo uma nova dinâmica no consumo e planejamento financeiro.
Influência nas relações trabalhistas e na cultura comercial
A preferência pelo trabalho autônomo desafia os modelos de gerenciamento tradicionais e exige que as empresas adaptem suas práticas para atrair e reter talentos.
Desafios para o Seguro Social e Coleção
O aumento da informalidade pode reduzir as contribuições à seguridade social, exigindo ajustes nas políticas públicas para garantir a sustentabilidade do sistema.
Considerações finais
A Pesquisa da Datafolha destaca uma importante transformação no mercado de trabalho brasileiro: a crescente preferência pelo trabalho autônomo sobre o emprego formal.
Esse movimento reflete a busca por maior liberdade, compensação e insegurança diante de mudanças econômicas recentes.
Embora o portfólio assinado ainda seja avaliado por segurança e direitos, o cenário aponta para um futuro híbrido, onde trabalhadores e empresas precisarão se adaptar a novas formas de ação, negociação e proteção social.
Políticas públicas eficazes, treinamento e inovação serão essenciais para garantir que essa transição seja positiva para toda a sociedade.