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sexta-feira, agosto 22, 2025

Meta teria oferecido uma “Mega-Sena da Virada” para talentos da OpenAI

TecnologiaMeta teria oferecido uma "Mega-Sena da Virada" para talentos da OpenAI


O objetivo do objetivo é reforçar as equipes dedicadas ao desenvolvimento de ferramentas de inteligência artificial

(Imagem: Miss.cabul/Shutterstock)

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O mercado de inteligência artificial é extremamente quente. Existem várias empresas no setor investindo fortemente na melhoria da ferramenta e na necessidade de mão -de -obra qualificada para isso.

O objetivo, por exemplo, ofereceu grandes salários e bônus astronômicos para tentar contratar vários funcionários do Openai, proprietário da ChatGPT. As propostas, no entanto, parecem não ter tido os efeitos esperados.

A Meta ofereceu um caminhão de dinheiro aos funcionários da empresa rival (Imagem: Chones/Shutterstock)

Big Tech quer reforçar as equipes de desenvolvimento de IA

De acordo com a AFP, o proprietário da empresa do Instagram, Facebook e WhatsApp propuseram salários anuais de até US $ 100 milhões (quase US $ 550 milhões) para os engenheiros do Openai. Isso dá quase US $ 45 milhões por mês.

Além disso, um bônus individual de US $ 100 milhões foi oferecido para tentar convencer os funcionários a “mudar de lado”. O objetivo da Big Tech é reforçar as equipes dedicadas ao desenvolvimento de ferramentas de IA.

O logotipo do OpenAI em um smartphone horizontal
Foram feitas propostas para funcionários do OpenAI (Imagem: Jackpress/Shutterstock)

As medidas de tipo não são raras no campo da tecnologia, especialmente quando estamos falando sobre o objetivo. A empresa contratou vários nomes importantes da Scale AI, uma startup especializada em preparação de dados para o desenvolvimento da inteligência artificial geral, por exemplo.

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CEO da Openai, Sam Altman, chamou as propostas de “loucura” (Imagem: Antonello Marangi/Shutterstock)

O CEO da Openai reclamou da abordagem de seus funcionários

  • Embora não seja algo ilegal, as propostas da meta desagradaram o CEO da Openai, Sam Altman.
  • Ele afirmou que estava muito feliz que, pelo menos até agora, nenhum dos melhores profissionais da empresa decidiu aceitar deixar a empresa.
  • Altman também disse que vários de seus funcionários foram procurados pelo rival.
  • E ele atirou na empresa: “Há muitas coisas que respeitam o objetivo como empresa, mas não acho que seja uma empresa de inovação muito boa”.
  • O objetivo não falou sobre o assunto até agora.
Alessandro di Lorenzo

Colaboração para a aparência digital

Alessandro Di Lorenzo é formado em jornalismo pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e trabalha na área desde 2014. Ele trabalhou nas redações da Bandnews FM em Porto Alegre e São Paulo.



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