A empresa responsável pelo modelo de Ia Claude conseguiu resistir ao assédio de concorrentes, como a meta
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O boom da inteligência artificial está fazendo com que os gigantes da indústria de tecnologia concorrem a mão -de -obra especializada. Isso está criando uma “guerra” de salários para atrair novos talentos, um cenário que afetou várias empresas.
De acordo com uma pesquisa da SignalFire Risk Capital Company, não é o caso da Antrópica. A cabeça do modelo IA Claude aparece como o local onde muitos engenheiros preferem trabalhar.
- De acordo com o relatório do The Wall Street JournalA startup está contratando engenheiros 2,68 vezes mais rápido do que perdê -los.
- No caso do OpenAI, esse número é 2,18.
- A meta tem uma pontuação de 2,07 e o Google aparece com 1,17.
- Esses dados indicam que o antrópico pode atrair novos funcionários com mais facilidade.
- Ao mesmo tempo, ela é capaz de manter os trabalhadores por mais tempo, apesar do assédio de rivais.
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Os funcionários negaram ofertas de concorrentes do setor de IA
Os números são ainda mais relevantes, dependendo do momento do mercado de IA. O objetivo é oferecer salários muito altos para convencer os funcionários de outras empresas a “mudar de lado”. A empresa de Mark Zuckerberg já conseguiu contratar engenheiros do Openai, Google e Apple, por exemplo.
O presidente executivo da Anthropic, Dario Amodei, admitiu que dois funcionários da empresa foram contratados pelo rival. No entanto, ele apontou que mais resistiu ao assédio, afirmando que nem sequer discutiria sobre o assunto com o objetivo.
Amodei explicou que não aumentará os salários da equipe para evitar a perda de talentos. Ele observou que isso seria injusto para os engenheiros igualmente competentes que não foram alvo da competição. A Antrópica acredita que seu compromisso com a segurança da IA e a qualidade de sua pesquisa são as principais razões pelas quais os funcionários querem trabalhar na empresa.
Colaboração para a aparência digital
Alessandro Di Lorenzo é formado em jornalismo pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e trabalha na área desde 2014. Ele trabalhou nas redações Bandnews FM em Porto Alegre e São Paulo.