O Consórcio de Saúde Intermunicipal de BAIXADA FLUMINENSENSE (CISBAF) Os registros abertos para seu novo processo de seleção simplificados com 390 vagas destinado à formação de um registro de reserva. As oportunidades incluem funções de nível médio e superior, com salários que variam de R $ 1.600 a R $ 2.314,93.
O anúncio foi lançado no início de junho e atraiu candidatos de toda a região, especialmente em vista do crescente demanda por empregos na área de saúde pública. A iniciativa procura fortalecer a estrutura administrativa do consórcio e garantir o suporte técnico nas unidades de Nova Iguaçu e municípios do consórcio.
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Nova Iguaçu: Detalhes do processo de seleção
Vagas e compensação oferecidas
O processo fornece a formação de Reserva Registroo que significa que os aprovados serão convocados de acordo com a necessidade da administração. Para o As vagas são divididas por nível de escolaridade e área de especialização.
Médio -nível
- Assistente Administrativo v
- Vagas: 150
- Remuneração: R $ 1.600
Nível mais alto
- ADM II Assistente Técnico/Contabilidade – 30 vagas – r $ 2.314,93
- Adm II Assistente Técnico/Controle Interno – 30 vagas – r $ 2.314,93
- ADM II Assistente Técnico/Desenvolvimento Pessoal – 30 vagas – r $ 2.314,93
- Adm II Assistente Técnico/Designer Gráfico – 30 vagas – r $ 2.314,93
- ADM II/Assistente Técnico Jurídico – 30 vagas – r $ 2.314,93
- Assistente Técnico ADM II/Licitação e Contratos – 30 vagas – r $ 2.314,93
- ADM II Assistente Técnico/Programação – 30 vagas – r $ 2.314,93
- Adm II Assistente Técnico/Recursos Humanos – 30 vagas – r $ 2.314,93
As vagas são para contratar por um certo tempo, com o objetivo de fornecer necessidades imediatas e emergência dos municípios do consórcio.
Como se inscrever
As inscrições foram abertas em 9 de junho e corre até 1 de julho de 2025. O processo é feito exclusivamente online, através do site www.institutoconsulplan.org.br.
Taxas de registro
- R $ 59 para posições de Nível médio/técnico
- R $ 64 para posições de nível mais alto
É essencial que o candidato consulte o aviso completo antes do registro, certificando -se de que atenda a todos os requisitos da posição desejada.
Etapas de seleção
O processo de seleção consistirá em três etapas principaiscom caráter classificatório e eliminatório.
Evidência objetiva
Testes objetivos serão realizados em 27 de julhoexclusivamente em Nova Iguaçu/RJ. O pedido será dividido em dois turnos – manhã e tarde – de acordo com a posição.
Programa de Estudos
- Nível médio:
- Português
- Noções de computador
- Conhecimento geral
- Nível mais alto:
- Português
- Noções de computador
- Legislação
- Conhecimento específico
Os testes terão 30 perguntas de múltipla escolha, com quatro alternativas cada. A pontuação total será usada para ambos eliminar quanto a classificar os candidatos.
Prova discursiva
Além do teste objetivo, haverá um dissertação Sobre o tema atual do conhecimento geral, comum a todas as funções. A correção avaliará o coerênciaAssim, coesãoDomínio da norma e argumento padrão.
Avaliação do título
O terceiro passo, válido apenas para as posições de nível superior, será o Avaliação do títulocom caráter classificatório. Diplomas de especialização, mestrado e doutorado, bem como experiências profissionais comprovadas, serão consideradas.
Divulgação de resultados
O Feedback preliminar Ele será lançado às 9h da segunda -feira, após a aplicação dos testes, no mesmo site de registro. Os recursos podem ser arquivados de acordo com o cronograma oficial.
A classificação final será publicada após a análise dos recursos e a pontuação do título. O aprovação marcará o início do período de seleção.
Validade do processo
A validade de O processo de seleção será um anocontado a partir da aprovação final. Este período pode ser estendido apenas uma vezPelo mesmo período, por necessidade de Cisbaf.
Durante esse período, os candidatos classificados podem ser convocados de acordo com o demanda administrativarespeitando a ordem de classificação.
Perfil de posições oferecidas
Assistente Administrativo V (nível médio)
Este profissional trabalhará em funções administrativas gerais, como serviço público, controle de documentos, planilhas e suporte aos gerentes. É essencial que tenha Organização e domínio básico do computador.
ADM II Assistente Técnico (Ensino Superior)
Os assistentes técnicos trabalharão em áreas especializadas. O profissional de contabilidade, por exemplo, deve preparar relatórios financeiros e monitorar a responsabilidade. O legal apoiará a análise de contratos e documentos legais.
Cada área requer treinamento específico, conforme indicado no aviso. Além disso, é necessário se registrar no Conselho de Classe quando aplicável.
Importância do processo de seleção
A abertura desse processo é vista como uma resposta à necessidade urgente de recomposição da equipe no setor de saúde pública. Com a pandemia do Covid-19 ainda reverberando na estrutura dos serviços de saúde, a contratação de novos profissionais fortalecer o gerenciamento e otimizar os recursos humanos.
Além disso, é um oportunidade concreta Para profissionais que buscam estabilidade, mesmo em contratos temporários. A experiência adquirida pode ser usada em futuras competições ou processos de seleção semelhantes.
Dicas para a preparação
Com pouco tempo para os testes, é essencial estabelecer um plano de estudo objetivo. Priorize as disciplinas mais carregadas, como Português e ciência da computação. Faça simulações e leia tópicos de até o teste discursivo.
Também é recomendável revisar a legislação específica de saúde e tópicos relacionados a Administração Públicaespecialmente para posições de nível superior.
Impacto regional e expectativas
Contratando pessoal através do Cisbaf Afeta positivamente não apenas Nova Iguaçu, mas também municípios vizinhos, como Belford Purple, Burned e Mosque. A formação de um Banco de Profissionais agiliza a resposta a demandas urgentes e melhora a qualidade do serviço à população.
Há uma expectativa de que, com o aumento da coleta e transferências federais até 2025, novas chamadas sejam feitas no Reserve Register. O cenário é promissor para quem procura um Colocação no serviço público sem esperar por concursos tradicionais.
O Processo de seleção simplificado Promovido pela CISBAF representa uma oportunidade importante para os profissionais nas áreas administrativas e técnicas que desejam trabalhar na saúde pública regional. Com 390 vagas de registro de reserva, salários atraentes E aplicação objetiva dos testes, o aviso atende a uma demanda crescente por reforço nas equipes de gerenciamento.
Para garantir uma vaga, é essencial que o candidato mantenha regularidade em estudosatenção às datas e leitura cuidadosa do aviso. O momento é de atenção e preparação, pois o setor público ainda é uma alternativa viável às incertezas do mercado privado.
Se aprovado, o candidato integrará um sistema em expansão, com o objetivo de melhorar o gerenciamento da saúde e a qualidade do serviço à população de Baixada Fluminense.