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Data do 13º salário 2025: veja quando receber

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O 13 O salário é um direito garantido pela legislação trabalhista brasileira desde a década de 1960. A medida foi criada para garantir aos trabalhadores um reforço financeiro no final do ano, um período marcado por despesas mais altas, como partes, viagens e compras.

O benefício é garantido a todos os funcionários contratados pelo Regime de Consolidação da Lei do Trabalho (CLT), bem como aos funcionários públicos, aposentados e pensionistas ligados ao Instituto Nacional de Seguridade Social (INSs).

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Como funciona o cálculo dos benefícios

Cartão de trabalho posicionado sobre notas de dinheiro, representando o 13º salário
Imagem: Orlando neto / shutterstock.com

A quantidade do 13º salário é proporcional à duração do serviço no ano. Para quem ele trabalhou nos 12 meses de 2025, o pagamento corresponde a um salário total. Para aqueles que foram contratados ou fora no meio do período, o cálculo considera 1/12 de salário bruto multiplicado pelos meses trabalhados.

Além do salário -base, existem cálculos adicionais como:

  • Ao longo do tempo;
  • Noite adicional;
  • Comissões;
  • Prejudicial, quando de costume.

Esses valores aumentam a remuneração e, consequentemente, a quantidade final do bônus.


Datas de pagamento do 13º salário em 2025

A lei determina que o dia 13 é pago até duas parcelas. Em 2025, as datas seguem o seguinte cronograma:

  • 1ª parcela: Até 30 de novembro de 2025;
  • 2ª parcela: Até 20 de dezembro de 2025.

A primeira parte é paga descontofuncionando como uma antecipação. Já no segundo, os descontos obrigatórios, como o INSS e o Fonte reteve imposto de renda (IRRF)Quando aplicável.

Pagamento de parcelamento único

Embora o formato de dois etapas seja o mais comum, algumas empresas optam por fazer o pagamento integral em uma única parcela. Nesse caso, o prazo também é 30 de novembro de 2025.

Advance de férias

O trabalhador pode solicitar o avanço da primeira parte do dia 13, juntamente com as férias. Para isso, é necessário avisar o empregador no início do ano. Essa prática é vantajosa para quem planeja viajar ou precisa do recurso antes de dezembro.


O 13º salário para aposentados e aposentados

Além dos trabalhadores com um contrato formal, os aposentados aposentados e o INSS também recebem bônus de Natal.

Nos últimos anos, o governo federal antecipou o calendário para essa categoria como uma medida de encorajamento para a economia. No entanto, em 2025, até agora, não há sinalização oficial de antecipação. Se o cronograma for alterado, a divulgação será feita pelo próprio INSS.

Para aqueles que recebem benefícios do Seguro Social, o valor segue a mesma regra: proporcionalidade de acordo com a hora do recebimento no ano.


Impacto do 13º salário na economia

Mãos estendidas segurando notas de 50 e 100 reaisMãos estendidas segurando notas de 50 e 100 reais
Imagem: Vergani Photography / Shutterstock.com

O pagamento do dia 13 não apenas beneficia os trabalhadores e aposentados. O impacto se estende a todo o setor de comércio e serviços.

De acordo com os dados históricos de Diese, a injeção de recursos excede R $ 250 bilhões Na economia brasileira, especialmente mudando os meses de novembro e dezembro.

Esse recurso adicional contribui para o pagamento da dívida, fazendo compras de Natal e até investimentos e economia.


Como calcular o valor do seu 13º

Muitos trabalhadores têm dúvidas sobre quanto receberão. A fórmula é simples:

Salário bruto ÷ 12 × número de meses trabalhados em 2025.

Exemplo:
Um trabalhador com salário de R $ 3.000,00 E que trabalhou o ano inteiro terá direito a R $ 3.000,00 do 13º salário. Se você trabalhou apenas seis meses, o valor será proporcional, ou seja, R $ 1.500,00.

As ferramentas on -line, como 13º salário, podem ajudar a estimar com mais precisão, considerando também adicionais e descontos.


Atenção aos descontos na segunda parcela

É importante lembrar que apenas a primeira parcela é paga sem abate. No segundo, eles são aplicados:

  • Contribuição do Seguro Social (INSS);
  • Imposto de renda (quando o valor excede o intervalo de isenção);
  • Pensão alimentícia, se houver determinação judicial.

Assim, muitos trabalhadores percebem que o valor da segunda parte é menor que o do primeiro, que é totalmente normal e previsto na legislação.

Imagem: Leonidas Santana / Shutterstock.com



Fonte Seu Crédito Digital

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