A cidade de Brusque, Santa Catarina, deu um passo sem precedentes em março de 2025 ao aprovar Lei complementar nº 438permitindo que os funcionários públicos municipais também atuem como Microentreepreneurs individuais (MEI).
A medida, pioneira no Brasil, propõe conciliar o serviço público com a atividade empreendedora, desde que não haja conflito de interesses ou preconceito às funções originais.
A proposta foi sancionada pelo prefeito André Vechi e recebeu elogios por sua abordagem moderna e adaptada à nova realidade econômica.
O texto legal foi preparado com o apoio do procurador -geral do município, que estabeleceu regras claras para garantir a ética, a responsabilidade e a produtividade no desempenho do serviço público.
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O que diz a lei complementar 438?
Permissão não publicada para servidores
Antes da nova legislação, os funcionários públicos municipais eram impedidos de se registrar como administradores de empresas, que incluíam formalização como MEI.
O Lei complementar 438 Ele mudou esse cenário distinguindo entre o cargo público e a atividade autônoma exercida fora do trabalho.
“Atuar como Mei poderá, desde que a atividade seja compatível com o dia útil e não interfira no desempenho do serviço público”, explicou Rafael Maia, o procurador -geral do município.
Regras principais
- Atividade compatível: O serviço prestado como MEI deve ser executado fora do horário comercial.
- Sem conflito de interesses: Não pode haver sobreposição entre o serviço público e o negócio do servidor.
- Responsabilidade: O desempenho do servidor continuará sendo avaliado normalmente.
Como os servidores públicos podem se registrar como Mei?
Passo a passo para formalização
- Escolha de atividade permitida: Nem todas as atividades são compatíveis com o serviço público. É necessário verificar o Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) e o impacto da atividade.
- Registro em Portal de empreendedores: O servidor pode se registrar gratuitamente online.
- Declaração de compatibilidade: A cidade pode exigir uma declaração assinada, garantindo que a atividade seja realizada fora do horário comercial.
- Manutenção de desempenho: A produtividade no serviço público não pode ser afetado.
Exemplos práticos: como os servidores estão agindo como mei
Casos comuns e aceitos
- Professores que oferecem aulas particulares no contrato.
- Músicos que se apresentam em eventos nos fins de semana.
- Profissionais técnicos (como eletricistas ou designers) que fornecem serviços sob demanda.
- Artesãos que produzem e comercializam seus produtos em feiras locais.
O que ainda não é permitido
- Atividades envolvendo contratos diretos com a administração pública.
- Desempenho em áreas que podem comprometer a imparcialidade do servidor.
Quais são os benefícios da nova lei?
Para servidores
- Diversificação de renda: Possibilidade de complementar ganhos mensais.
- Formalização da atividade: emissão de faturas e acesso aos benefícios do INSS.
- Maior apreciação profissional: Incentivo ao crescimento e qualificação pessoal.
Para o município
- Aumento da coleta: Com MEIs mais ativos, a base tributária local cresce.
- Redução da informalidade: Trabalhadores regularizados movem a economia de forma transparente.
- Inovação administrativa: O brusco ganha destaque nacional como uma referência das políticas públicas modernas.
Por que essa medida é considerada inovadora?
A legislação de Brusque é uma resposta a novas demandas sociais e econômicas. Em um cenário em que o O custo de vida aumenta e a estabilidade do emprego público não é suficientePermitir que o servidor seja um empreendedor também mostra um visão humanizada e estratégica da gestão pública.
Esta medida também serve como Modelo replicável para outros municípios. Ao garantir regras claras e critérios bem definidos, o brusco mostra que é possível respeitar o interesse público enquanto apoia o crescimento pessoal do servidor.
Impactos esperados a médio e longo prazo
No curto prazo:
- Crescimento no número de registros MEI entre servidores.
- Demanda por treinamento e orientação sobre empreendedorismo.
A médio e longo prazo:
- Incentive a economia local com mais circulação de renda.
- Melhoria da auto -estima de funcionários públicos.
- Redução da dependência exclusiva da remuneração pública.
Como a lei será supervisionada?
Controle e transparência
A prefeitura brusca adotará mecanismos de controle para verificar se agir como Mei interfere nas obrigações públicas. O não cumprimento das regras pode levar a sanções administrativas, como avisos, suspensões ou mesmo demissão, dependendo da gravidade.
Existe também a possibilidade de criar um Comissão Interna Avalie os casos individualmente e age preventivamente para garantir o funcionamento adequado da medida.
O que os especialistas dizem?
“É uma decisão inteligente e adaptada ao nosso tempo. A legislação atual precisa acompanhar a realidade das pessoas, e isso permite a responsabilidade”, disse Ana Paula Salgado, especialista em direito administrativo.
“O servidor não é um robô. Possui aspirações e talentos que podem e devem ser usados para o bem de todos. A lei do brusco reconhece isso”, disse o economista Gilmar Araújo.
Conclusão
A aprovação da lei complementar 438 em brusco representa um Avanço importante na modernização da administração pública brasileira.
Ao permitir que os servos municipais sejam mei, o município promove Inclusão, apreciação profissional e estimulação do empreendedorismoTudo sem desistir de responsabilidade e eficiência no serviço prestado à população.
É uma iniciativa que merece atenção e estudo de outros municípios, legisladores e gerentes públicos de todo o país.
Imagem: Freepik / Edição: Seu crédito digital