Imagine o Open Your WhatsApp e encontre uma mensagem de Mark Zuckerberg, oferecendo uma vaga milionária. Pode parecer um golpe, mas é real.
De acordo com uma investigação do The Wall Street Journalo CEO de Meta está entrando em contato pessoalmente com pesquisadores e engenheiros na área de Inteligência Artificial (AI) para contratá -los.
Este movimento faz parte do ambicioso projeto da empresa para construir um “Superintelligência”Capaz de competir diretamente com os principais modelos de IA no mercado, como OpenAI, Google e Antrópico.
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Corrida pela Superintelligência
Nos últimos meses, a raça global para a liderança de inteligência artificial se intensificou. Empresas como o OpenAI, o Google DeepMind e o Antrópico têm competido pelos melhores talentos.
Para não ficar para trás, o objetivo lançou uma ofensiva agressiva para fortalecer sua divisão de IA. E quem lidera esta missão não é menos que Mark Zuckerbergque, segundo relatos, é:
- Enviando mensagens diretas via Whatsapp e e-mail;
- Oferta salários milionários;
- Propondo participação em ações de risco e até mesmo aquisição de fatias em Startups promissoras.
O objetivo quer acelerar seu projeto de IA
O objetivo da empresa de Zuckerberg, é claro: configurar uma equipe de elite capaz de desenvolver tecnologias que levam a empresa ao nível SuperintelligênciaUm conceito que vai além dos modelos atuais e procura criar sistemas mais inteligentes que os humanos.
Quem é o objetivo tentando contratar?
Contratação já confirmada
Uma das principais realizações do objetivo era contratar Alexandr Wangfundador de EscalaUma das empresas líderes no fornecimento de dados para treinar modelos de IA. Ele agora faz parte do Laboratório de Superintelligência de Goal.
Quem recusou as propostas
Apesar das ofertas milionárias, nem todos aceitaram os convites de Zuckerberg. Veja alguns dos nomes que eles recusaram:
- John Schulmanco -fundador de Abrir;
- Bill Peeblesco -criador de SoraGerador de vídeo por OpenAI AI;
- Ilya Sutskeverco -fundador do Openai e atualmente na startup Superintelligência segura (SSI).
Negociações em andamento
Outros nomes seguem nas negociações, incluindo:
- Daniel GrossCEO da SSI;
- Nat FriedmanEx -CEO do GitHub e ex -executivo da Microsoft.
Além de oferecer salários e bônus muito altos, o objetivo estaria disposto a investir diretamente nos fundos de capital de risco dessas personalidades.
Nem todo mundo quer trabalhar no objetivo: por quê?
Apesar dos números impressionantes, nem todos vêem a proposta bem -vinda. Existem vários fatores que pesam na decisão dos profissionais, incluindo:
Desafios e atrasos técnicos
- O objetivo já enfrentou atrasos em lançamentos importantes de Ai.
- Os críticos afirmam que a empresa Resultados infligidos desempenho de modelos anteriores.
Falta de clareza no projeto
- Muitos especialistas consideram o conceito de “superinteligência” do objetivo supervisãosem um roteiro claro.
- Até Yann LecunO cientista -chefe de seu próprio objetivo é cético em relação à viabilidade de uma IA que supera os seres humanos.
Qual é a superinteligência do objetivo?
Um projeto ambicioso, mas incerto
O termo Superintelligência Refere -se a uma IA capaz de realizar qualquer tarefa cognitiva melhor do que um ser humano. O objetivo pretende criar:
- Modelos de IA mais avançadointegrar visão, linguagem, raciocínio e criatividade;
- Soluções capazes de automatizar processos complexos;
- Sistemas auto -suficientesIsso pode revolucionar da tecnologia ao mercado financeiro e à ciência.
No entanto, a própria comunidade de debates da IA se esse objetivo for viável ou apenas uma promessa de marketing.
Por que o WhatsApp se tornou canal de recrutamento?
Estratégia direta de Zuckerberg
O uso do WhatsApp tem alguns objetivos estratégicos:
- Contato rápido e pessoalfugir e -mails corporativos saturados;
- Cria um senso de urgência e exclusividade na proposta;
- Demonstra o Envolvimento direto da liderança da empresasinalizando a importância da missão.
Desconfiança natural
Muitos dos contatos inicialmente que eram phishing ou algum tipo de Fraude digitalo que os fez ignorar as mensagens.
No entanto, a confirmação ocorreu quando o próprio Zuckerberg validou contatos, tanto por reuniões institucionais quanto privadas.
Quanto é a oferta de objetivos?
Embora os números exatos não sejam públicos, as fontes setoriais revelaram:
- Salários base na casa de US $ 1 a 2 milhões anualmente (R $ 5 a 10 milhões);
- Bônus de desempenho que pode dobrar esse valor;
- Patrimônio líquido (participação do estoque) no objetivo;
- Ofertas de Compra de apostas em startups ou fundos vinculados a profissionais.
Impacto desta corrida no mercado de tecnologia
Corrida para talentos da IA
Esse movimento do objetivo pressiona outros grandes técnicos, que agora precisam:
- Remuneração e benefícios para manter seus talentos;
- Acelerar seus próprios projetos de IA;
- Estabelecer parcerias e aquisições estratégicas.
Futuro ai
Os especialistas avaliam que, se o objetivo puder montar seu time dos sonhos, você pode:
- Contestar a liderança global em;
- Influenciar diretamente o desenvolvimento de IA Generativo, Multimodal e Superinteligente;
- Mude o equilíbrio de poder no setor tecnológico.
Conclusão
A iniciativa de Mark Zuckerberg de enviar mensagens pessoalmente via Whatsapp Contratar profissionais de IA não é apenas incomum, mas também sinaliza uma mudança radical na maneira como os grandes técnicos veem a concorrência de talentos.
Enquanto o objetivo aposta tudo na construção de sua própria superinteligência, o mercado observa com cautela. Essa estratégia funcionará ou será marcada como outro experimento ousado e controverso?
Imagem: Divulgação / Kate Walker