Nos dias 24 e 25 de junho, a Feira Virtual de Emprego será realizada, um evento gratuito destinado a jovens que procuram seu primeiro emprego ou uma nova colocação profissional. Em um ambiente digital interativo em 3D, a feira fornecerá mais de 10.000 vagas para estágios, estagiários e empregos formais, focados no mercado do Estado Rio de Janeiro.
A iniciativa ocorre em uma plataforma inovadora que conecta jovens talentos a grandes empresas, incluindo Ciee Rio, PWC e Granado | Phebo, assim como outras organizações de renome no cenário nacional, que investem na contratação e desenvolvimento de profissionais do início de carreira.
O que esperar da feira virtual emprega?

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Ambiente imersivo e interativo
A plataforma usada para o evento reproduz um ambiente 3D imersivo, permitindo que os participantes explorem estandes, conversem com recrutadores e participem de palestras ao vivo – tudo sem sair de casa. A proposta é trazer para o universo virtual a experiência completa de uma feira de trabalho de face -face.
Quem pode participar?
Público -alvo
A feira é destinada a estudantes universitários, recém -formados e mudanças de carreira que desejam aumentar suas oportunidades no mercado de trabalho. Os jovens que têm treinamento técnico também podem participar ou que concluíram os cursos de treinamento profissional.
Como se inscrever
Para participar, basta registrar -se on -line no site oficial de A feira virtual emprega. Após o registro, o participante recebe um link de acesso à plataforma virtual 3D, permitindo que ele monte seu perfil profissional, anexe o currículo e comece a se comunicar com as empresas presentes no evento.
Conteúdo para desenvolvimento profissional
Com especialistas
Um dos destaques do evento é a orientação conduzida por profissionais experientes de grandes corporações. Os tópicos abordam os principais desafios enfrentados pelos jovens durante os processos de seleção.
Soft Skills in Focus: o diferencial no processo de seleção
Entre as atrações da feira está o Soft Skills Game, uma ferramenta interativa que coloca os participantes diante de cenários comuns no local de trabalho. O objetivo é avaliar habilidades comportamentais essenciais, como colaboração, capacidade de resolver conflitos e pensamento analítico. Inspirado no método SJT, este jogo fornece aos recrutadores uma compreensão mais profunda das habilidades sociais e emocionais dos candidatos, cada vez mais valorizou aspectos nas seleções.
Impacto esperado e projeções

Espera -se que mais de 30.000 jovens participem do evento nos dois dias. A combinação de interatividade, conteúdo prático e fácil acesso deve expandir significativamente as chances de empregabilidade dos registrantes, especialmente em um cenário em que a taxa de desemprego entre os jovens ainda é um desafio nacional.
Além disso, o evento reforça a tendência de digitalizar processos de seleção, oferecendo uma alternativa dinâmica e inclusiva às feiras tradicionais.
Perguntas frequentes – perguntas frequentes
Quem pode participar da feira virtual emprega?
Jovens estudantes universitários, recém -formados, pessoas com cursos técnicos e iniciais de carreira podem participar.
As pessoas com deficiência (PCD) podem registrar?
Sim. A feira possui vagas exclusivas para PCD, reforçando seu compromisso com a inclusão.
Quais são os principais temas de orientação?
Os temas incluem: preparação do currículo, brilhando no LinkedIn, simulação de entrevista bem -sucedida e pitch.
Considerações finais
A feira virtual emprega que surge como uma resposta moderna e eficaz aos desafios da entrada no mercado de trabalho. Ao unir a tecnologia, o conteúdo relevante e as oportunidades de contratação reais, o evento se consolida como uma plataforma de transformação para jovens profissionais.
Dessa forma, se você está procurando uma vaga, deseja melhorar seu currículo ou apenas entender o que as empresas esperam dos candidatos hoje, participar da feira pode ser o ponto de partida para uma nova carreira profissional.