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segunda-feira, julho 21, 2025

Abono salarial PIS/Pasep em julho: veja quem tem direito e calendário de pagamentos

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O governo federal começa este mês o pagamento de 6º lote de PIs/PASEP 2025 Saláriocontemplando os trabalhadores nascidos em setembro e outubro. De acordo com o calendário oficial divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)depósitos serão feitos no 16 de julho, quarta -feiraApós a sequência estipulada para este ano.

Leia mais:

FGTs, Pis PASEP e 13º salário: Quem tem direito e como receber?

Salário
Imagem: Freepik/ Edição: Seu crédito digital

Qual é o subsídio de salário PIs/PASEP?

O Salário É um benefício anual garantido aos trabalhadores que se enquadram em certos critérios definidos por lei. É como um “14º salário” pago ao trabalhador formal que atendeu aos requisitos no Ano base de 2023.

O benefício é financiado por dois programas distintos:

  • Pis (Programa de Integração Social)destinado a trabalhadores da iniciativa privada, com pagamento feito por Caixa econômica federal.
  • PASEP (Programa de Treinamento de Patrimônio de Servidores Públicos)focado em funcionários públicos e pago por Banco do Brasil.

Quem tem direito ao subsídio em 2025?

Ter direito a Pis/PASEP 2025 Salário SubsídioO trabalhador precisa atender a todos os seguintes critérios:

Requisitos necessários:

  • Trabalhou formalmente por pelo menos 30 dias No ano base de 2023.
  • Receberam Compensação média mensal de até dois salários mínimos em 2023 (r $ 2.640).
  • Ser matriculado em PIs ou PASEP por pelo menos cinco anos.
  • O empregador deve ter informado corretamente os dados dos trabalhadores no Rais (relação anual de informações sociais) ou em Esocial.

Prazos de entrega de dados:

  • Rais: até 15 de maio de 2024.
  • Esocial: até 19 de agosto de 2024.

Quando o 6º lote será pago?

De acordo com a programação oficial, o 6º lote de subsídio salarial será pago no dia 16 de julho de 2025 para trabalhadores Nascido em setembro e outubro. Os valores estarão disponíveis para retirada ou crédito até 29 de dezembro de 2025Prazo do calendário anual.

Como consultar se eu tiver direito?

A consulta de benefícios pode ser feita por vários canais oficiaisentre eles:

1. Cartão de trabalho digital (aplicativo)

Para consultar o aplicativo:

  • Atualize o App na sua loja de telefones celulares.
  • Acesse a guia “Benefícios”.
  • Clique em “Salário“E então em”Pagamentos”Para visualizar o valor, a data e o banco de pagamentos.

2. Portal Gov.br

Basta acessar com seu CPF e senha registrada e verificar os benefícios vinculados ao seu CPF.

3. Call Center Alô Work (telefone 158)

Disponível gratuitamente em Segunda a sábado, das 7h às 22hcom conexão grátis.

4. Superintendências Regionais de Trabalho

Serviço de face -a -face disponível para aqueles que preferem buscar esclarecimentos diretamente nas estações de serviço MTE.

Valor de benefício

O valor do subsídio salarial varia de acordo com o número de meses trabalhados em 2023. O cálculo é proporcional ao salário mínimo predominanteque em 2025 é R $ 1.518.

Tabela de cálculo proporcional:

Meses trabalhados Valor da provisão
1 mês R $ 126,50
2 meses R $ 253,00
3 meses R $ 379,50
4 meses R $ 506,00
5 meses R $ 632,50
6 meses R $ 759,00
7 meses R $ 885,50
8 meses R $ 1.012,00
9 meses R $ 1.138,50
10 meses R $ 1.265,00
11 meses R $ 1.391,50
12 meses R $ 1.518,00

O pagamento é feito com com base nos dados informados pelo empregadorPortanto, quaisquer inconsistências em RAIs ou ESocial podem impedir o recebimento do subsídio.

Formas de pagamento

Pis Pasep
Imagem: Freepik/Edição: Seu crédito digital

Por CAIXA ECONOMICA FEDERAL (PIS):

  • Crédito em conta atual ou economia (para aqueles que já são um cliente).
  • Crédito em dinheiro tem (para aqueles que têm conta digital social).
  • Mitigar Nos terminais de auto -serviço, casas de loteria ou agências CAIXA.
  • Cartão do Cidadão Pode ser usado em terminais eletrônicos e de loteria.

Por Banco do Brasil (PASEP):

  • Crédito automático em conta bancária para titulares de contas.
  • Transferência de pix.
  • TED para outras instituições financeiras.
  • Mitigar no Banco do Brasil agências com o documento de identificação.

Calendário completo do Salário Subsídio 2025

O calendário do subsídio salarial 2025 segue o mês de nascimento do trabalhador (PIs) ou o número de registro (PASEP). Abaixo, os meses já pagos e o próximo:

Aniversário Data de pagamento
Janeiro 15 de fevereiro
Fevereiro 15 de fevereiro
Marchar 15 de março
abril 15 de março
Poderia 15 de abril
Junho 15 de abril
Julho 15 de maio
Agosto 15 de maio
Setembro 16 de julho
outubro 16 de julho
novembro 15 de agosto
dezembro 15 de agosto

Todos os pagamentos estão disponíveis até 29 de dezembro de 2025. Após essa data, os valores desbloqueados serão devolvidos ao Fundo de Apoio aos Trabalhadores (FAT).

Quantos trabalhadores receberão o subsídio em 2025?

De acordo com Ministério do Trabalho e Empregosobre 25,8 milhões de trabalhadores Os brasileiros terão direito a subsídio salarial em 2025. O valor total a ser desembolsado pelo sindicato este ano é aproximadamente R $ 30,7 bilhões.

Esses números reforçam a importância do programa para redistribuição de renda e incentivo para formalizar o trabalho no Brasil.

O que fazer se o valor não estiver disponível?

Se ao consultar os canais oficiais, o trabalhador verifica que Você não tem direito ao subsídioMas acredita que atenda a todos os requisitos, ele pode:

  1. Verifique com o empregador se os dados foram enviados corretamente para RAIS ou ESOCIAL.
  2. Procure o serviço de face -a -face nas unidades MTE.
  3. Recurso administrativo aberto através do cartão de trabalho digital ou do site Gov.Brcontestando a ausência do benefício.

Importância do subsídio para o trabalhador

salário
Imagem: Freepik e Canva

O subsídio de salário é um ferramenta importante de complementação de renda Para trabalhadores de baixa renda. Ao injetar bilhões de reais na economia, também contribui para o aumento do consumo, especialmente em setores como comércio e serviços.

Além disso, o benefício cumpre um papel de incentivo para formalizaçãoComo apenas os trabalhadores com um contrato formal e registros informados corretamente pelo empregador têm o direito de retirada.

Imagem: Freepik/ Edição: Seu crédito digital



Fonte Seu Crédito Digital

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