IA pode eliminar até 92 milhões de empregos, mas essas profissões devem sobreviver

A Microsoft, Shopify, mais recentemente, a Amazon, não segredo: permitiria cortes profundos em suas pinturas. Os políticos e até o papa avisam dos riscos para a sociedade, enquanto os economistas são mais otimistas. O Fórum Econômico Mundial prevê: a reviravolta tecnológica eliminará 92 milhões de empregos até 2030, mas também criará 170 milhões de novos Christian Ohde/Chromorange/Picture Alliance, o diretor executivo da Amazon, Andy Jassy, anunciou que a empresa reduzirá a força de trabalho e a inteligência artificial (IA) e se a tecnologia afetará um grande trabalho de empregos e empregos de empregos e empregos de empregos e empregos e empregos e empregos e empregos e empregos e empregos e empregos e os empregos e a inteligência e a inteligência e a inteligência e a inteligência e os empregos e a tecnologia e a tecnologia e a tecnologia e a tecnologia reduzirão a força de trabalho e a inteligência artificial (IA) está substituindo a tecnologia. Várias outras empresas emitiram avisos semelhantes. Em maio, o Presidente da Startup Antrópica da AI comentou no site da Axios News que, dentro de um a cinco anos, essa tecnologia pode eliminar metade de todas as aberturas para iniciantes em setores não manuais. (Abaixo, veja quais profissões foram mais ameaçadas pela IA e que devemos resistir) desde 2022, as empresas públicas dos EUA reduziram sua equipe de escritório em 3,5%, e um quinto do S&P 500, informou, disse o Wall Street Journal, citando o Serviço de Tecnologias de Dados ao vivo. Nos últimos anos, grandes empresas como Microsoft, Hewlett Packard e Procter & Gamble anunciaram milhares de demissões. A plataforma de vendas on -line do Shopify explicou recentemente que suas equipes de equipe adicionais provarão primeiro que a IA não pode executar as tarefas em questão. E a empresa do aplicativo de aprendizado de idiomas duolingo planeja substituir gradualmente seus funcionários externos por inteligência artificial. Faca de duas arestas A Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) estima que um quarto de empregos em todo o mundo enfrenta um risco sério de se tornar obsoleto devido à IA. No entanto, também há expectativas de que isso crie novas oportunidades e aumente a produtividade. De acordo com uma previsão do Fórum Econômico Mundial, divulgado no início de 2025, a reviravolta tecnológica poderia eliminar 92 milhões de empregos existentes até 2030, mas, ao mesmo tempo, também criará 170 milhões de novos postos. Presidente da Amazon, Andy Jassy, não tem medo de anunciar futuros cortes de funcionários devido à AI Patrick Fallon/Zuma Wire/Picture Alliance. Nas economias emergentes, 40% das vagas sentiriam os efeitos da IA e em países de baixa renda 26%. Por outro lado, embora afetados em menor grau, esses mercados também se beneficiariam menos do aumento da produtividade que prometem novas tecnologias. Nos avanços tecnológicos anteriores, os mais danificados foram os funcionários e trabalhadores manuais menos qualificados, como fábricas de fábricas reproduzidas por robôs. Mas agora é esperado que a ampla adoção da IA atinja os mais altos funcionários educacionais, nas tarefas do escritório, especialmente onde o desempenho dos algoritmos é comparável ou melhor que o humano. Um estudo do Centro de Pesquisa Pew Tank Tank revelou que: entre os mais ameaçados estão ocupações envolvendo coleta de informações e análise de dados, como programação de sites, textos técnicos, contabilidade e inserção de dados (entrada de dados). Entre os mais resistentes, por outro lado, estariam empregos envolvendo intensos trabalhos manuais, mais difíceis de automatizar, como trabalhador da construção civil, cuidador infantil ou bombeiro. Empregos em Otimismo Economismo para Iniciantes: Espécies Ameaçadas Aliança / Abaca A possibilidade de desemprego em massa focada em concentrar os efeitos desagregados da IA no mundo profissional e na sociedade, atraindo a atenção de políticos e até líderes religiosos. O Papa Leo 14, que assumiu o pontificado em maio, alertou os riscos de inteligência artificial para a subsistência e dignidade humana. Por sua vez, o especialista em mercado de trabalho Enzo Weber, do Instituto de Pesquisa de Trabalho Alemão (IAB), com sede em Nuremberg, argumenta que essas apreensões não prosseguem: para ele, o progresso tecnológico atual abriria uma ampla gama de possibilidades econômicas, provavelmente ajudando os trabalhadores do que causar o desemprego em massa. “A IA transforma principalmente o trabalho, mas não o elimina fundamentalmente”, diz ele: Na maioria dos casos, observaria os humanos “desenvolverem novas tarefas e executá -las melhor em vez de substituí -las”. Um estudo publicado em janeiro de 2025 defende um ponto de vista semelhante: a automação de tarefas no trabalho “não reduz necessariamente a ocupação” e pode até resultar em “ganhos de postagens em alguns setores” da economia. “Em princípio, ser capaz de automatizar uma tarefa anteriormente trabalhosa pode tornar os trabalhadores muito mais produtivos, que a produção adicional compensa o fato de que parte de seu trabalho agora é realizada por uma máquina”, diz os economistas David Deming, Christopher Ong e Lawrence H. Summers de Harvard. Reconhecendo que o impacto da IA provavelmente será “abrangente e duradouro”, eles apontam que “a história nos ensina que, mesmo que eu estivesse desestabilizando o mercado de trabalho, seu impacto se desenrolará ao longo de muitas décadas”. Home Office ameaçado? Cooperando com o progresso ou se tornando obsoleto, é difícil determinar o impacto real a longo prazo das tecnologias de inteligência artificial nos mercados globais de trabalho, pois ainda está em seus estágios iniciais. A eficácia de várias ferramentas de IA também dependerá de uma boa integração no local de trabalho, bem como da disposição e capacidade dos funcionários de empregá -los. Se eles se recusarem a usá -los integralmente, temendo por suas postagens, isso pode comprometer o aumento da produtividade que a nova tecnologia promete. O especialista alemão em um mercado de trabalho insta empresas e funcionários a se adaptarem ao cenário tecnológico em mutação e aproveitar as oportunidades. Para ele, a AI é um “divisor de águas”: “apresenta oportunidades, mas elas precisam estar se apegar. É essencial mais desenvolvimento e treinamento ativo dos funcionários. Não apenas seguir a etapa, mas também avançar o máximo possível”. 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