Dia de São João: terça-feira será feriado em ao menos 5 capitais e cidades onde santo é padroeiro

Embora não esteja no calendário nacional, 24 de junho será garantido para trabalhadores de cinco capitais brasileiras. O Dia de São João é comemorado em 24 de junho Getty Images O governo federal não inclui o Dia de São João, um dos santos mais populares dos festivais de junho, entre as férias ou pontos opcionais do calendário oficial deste ano. Mas isso não impede que a data seja celebrada com uma folga em várias partes do país. Estados e municípios têm autonomia para adotar a celebração como um dia de descanso local, desde que isso seja fornecido por lei. Na terça -feira (24), trabalhadores de pelo menos cinco capitais poderão aproveitar o dia dedicado ao santo com descanso garantido. ARACAJU (SE) João Pessoa (PB) Maceió (Al) Recife (PE) Salvador (BA) em Caruaru (PE) e Campina Grande (PB), famosa pelas festas de São João, e em Niterói (RJ) e Barueri (SP), onde São João é o dia 24 de June, é 24 de June. Em Alagoas, por sua vez, 24 de junho é um feriado estadual. Nessas cidades, a regra é que os trabalhadores serão libertados do trabalho no dia 24. Se isso não acontecer, eles têm o direito de receber pagamento duplo ou ganhar uma pausa em outro dia. Abaixo, o G1 explica os direitos de outros trabalhadores das seguintes perguntas: O que é o ponto opcional? Sou forçado a trabalhar durante o feriado ou o ponto opcional? Eu perdi o trabalho, embora tenha sido escalado. Posso ser demitido por justa causa? As regras são diferentes para funcionários fixos e temporários? Qual é o próximo feriado de 2025? 1. O que é o ponto opcional? Nos dias opcionais, os funcionários públicos são demitidos do serviço sem prejuízo da remuneração. A medida é decretada em dias úteis, geralmente entre férias e fins de semana. No setor privado, ao contrário do que acontece nos feriados, os empregadores não têm a obrigação de demitir funcionários, pagar salário duplo ou oferecer folga compensatória. Retornar ao índice. 2. Sou obrigado a trabalhar durante o feriado ou o ponto opcional? A legislação trabalhista proíbe o exercício de atividades profissionais durante férias civis e religiosas. No entanto, existem exceções. A lei autoriza o trabalho em alguns setores, classificados como essenciais. Este é o caso de indústrias, negociações, transporte, serviços funerários, atividades de segurança, entre outras. Além disso, o empregador pode pedir ao funcionário que trabalhe durante o feriado, quando houver um contrato de trabalho coletivo, que é um acordo previsto entre empregadores e sindicatos. No ponto opcional, o direito de quebrar é concedido apenas a funcionários públicos. Retornar ao índice. 3. Perdi o trabalho, embora tenha sido escalado. Posso ser demitido por justa causa? Depende. A falta, diante da determinação do empregador para a participação, pode ser entendida como insubordinação, que é desobediência a um superior. “Mas a demissão por justa causa, em geral, não resulta de um fato isolado, mas de um comportamento fracassado reiterou”, diz Ana Gabriela Burlamaqui, advogada trabalhista. Como resultado, a demissão por justa causa geralmente segue um processo que deve incluir uma soma de avisos por escrito e tentativas de correção do comportamento. Retornar ao índice. 4. As regras são diferentes para funcionários fixos e temporários? As regras básicas para o trabalho em férias se aplicam a funcionários fixos e temporários, incluindo o direito de dobrar o pagamento ou a liberação compensatória. No entanto, contratos de emprego temporários também podem ter visualizações específicas. Retornar ao índice. 5. Qual é o próximo feriado de 2025? Agora, restam apenas seis férias nacionais no ano, duas das quais podem ser alteradas para prolongar os dias de descanso. Esses férias caem às quintas -feiras, o que torna possível prolongar o resto até o fim de semana, dependendo da política adotada por cada empresa. Retornar ao índice. Assista: Sexta -feira curta: deixar o trabalho no início das sextas -feiras já é realidade em algumas empresas que dizem quem passa pelo teste da semana de 4 dias no Brasil



g1